官办经济不但是为官府提供了财税之外的收入，保证了社会的稳定，让官府有了直接管理经济的抓手，还有一个作用，缩小贫富差距。

像房租、地租，以及道路、桥梁等等有稳定获利的行业，官府当然拿大头。既可以减少税收为百姓减轻负担，也可以不让这些财富流入私人手中，造就大量的地主和食利者。以及大量跟民生有关的行业都可以由官府掌控。官府赚钱多了，收的税也就少了。当然，官府出问题，那谁也救不了。

到了土台驿，扎下营盘，王宵猎、李彦仙和汪若海三人会餐。

会餐是宋朝的制度，特别是在军中。几个重要将领，隔多少时间要一起吃饭是有规定的。无故不参加会餐要受罚。这种制度，是为了让将领熟悉，同时交流情报而设。

饮了一杯酒。王宵猎道：“此次回襄阳路上无大事，我们不能整天闲着。这样吧，挑一个军中最一般的都，我们去住上几天。跟战士们同吃同住，听听他们怎么说，怎么想。”

李彦仙道：“如此也好。在陕州的时候，我都是与士卒同吃同住，不分彼此。现在一切有制度，将领和士卒就是不一样，让我诸般不习惯。”

汪若海听了不由皱眉：“回然是回师事情少，还是有许多事情需要我们拿主意。我们走了，军中出现紧急的事情怎么办？所谓群龙无首，容易出事情的。”

王宵猎道：“无妨，我们三人轮班，每天有一人当值即可。真有大事，飞马去报，又花不了多少时间。将领不能完全脱离士卒，不知道下面的情况。若有可能，就应当住到士卒当中，了解他们。这样在管理的时候才能清楚，不被下面蒙蔽。”

第531章 基层

看到王宵猎、汪若海和崔青几个人排队打饭，都头于景洋和军使林康都很紧张。虽然王宵猎军中有将领到基层的传统，但这么大的官，还真是第一次看到。

打了饭，王宵猎几个人坐到一起，快速吃完。

崔青想拿王宵猎的餐具去洗，王宵猎道：“不必了。说是到基层来，当然我们自己洗。”

洗餐具的时候，汪若海道：“节帅，何不跟士卒们一起吃饭？看看他们聊什么。”

王宵猎道：“军中要求吃饭要快，他们能聊什么？当然是用最快的速度吃完，没时间说话。不然的话，你这里聊得正欢，那边哨子一响要求集结，不是白亏一餐饭！”

汪若海左右看看，见自己今天虽然吃得飞快，竟然还是吃完最晚的。只好摇了摇头。

吃过饭，王宵猎和汪若海在营房里四处走了走，看营房布置得如何。扎营选什么地方，厨房、马厩之类怎么布置，军中自有规矩。布置得如何，就看指挥使用不用心了。

在军营中逛了一圈，王宵猎道：“到了开会的时间了，我们过去看一看。”

每天工作忙完，吃过晚饭，军中有一个开会环节。先是都头和军使统一讲评今天的工作，布置接下来的工作，通报军中情况，有时闲聊几句。然后各队回去再开小会，具体到每个人。

见王宵猎和汪若海过来，于景洋忙跑上前唱诺。道：“还请节帅先讲。”

王宵猎道：“我讲什么？到你们这里来，是看你们怎么过的。不必管我们，平时你是怎么做的，照常做就是了。放宽心，我们到这里来，就是走一走，看一看，与你无关。”

于景洋和林康对视一眼，没有办法，只好自去讲话。

内容都是常规的每日工作讲评。哪个队做得好，哪个队做得差，有什么优点要发扬，有什么不足的地方要改进。最后，林康点名表扬常昆的队。路上纪律好，还帮百姓打扫庭院。

一切讲完，于景洋又看着王宵猎。王宵猎笑了笑，没有说话。

于景洋没有办法，只好命令解散。

回到住处，崔青上了茶来，王宵猎和汪若海对饮。

喝了一口茶，王宵猎道：“军队的事情，其实就在这点滴之间。这些细碎的事情做得好了，打起仗来的时候，他们也就知道怎么做了。最怕的，是这些工作简单而又重复。日复一日，年复一年，人总难免变得懈怠起来。懈怠难免，但是解怠到什么程度，却大有讲究。”

汪若海道：“节帅怎么这样说？懈怠不是好事情，自该严令军中，日日枕戈待旦！”

王宵猎笑着摇了摇头：“参议啊，人本来就是这样的，严令又有什么用？日日枕戈待旦，就相当于不枕戈待旦了。这些基层的将领，他们每天做的事情，甚至说的话，其实都大同小异。不管是什么人，天天这样做，总是会烦的。能够在心里烦的时候，还一丝不苟的，终究是少数人。如果军中不管，懈怠的情绪会让他们迅速变样，军容军纪迅速败坏下去。总之一个字，一定要管。”

汪若海点了点头：“节帅说的是。如果不管，纪律很快就败坏，再也难救回来。”

王宵猎道：“管是要管，关键在度上。度这一个字，说起来很容易，想把握住却难。既不能够得过严了，让士卒进军营如进刑场一般。也不能太松，让军纪无法维持。而且每支军队都有不同的度，必须靠将领自己把握。优秀的将领，总能够快速找到军队的度，把军队管好用好。”

汪若海道：“节帅讲得太复杂了。军中的事，还是越简单越好。”

王宵猎摇了摇头：“世界上没有什么事情，是越简单越好。只是将领不容易选拔，人才难得，不得不做的折衷罢了。如果真有条件，当然要选能干的人。”

汪若海点了点头，没有说什么。

王宵猎重重叹了一口气：“不管是文治，还是武功，说到底还是人的问题。最早的时候，我想建立一套制度，防止人的因素影响过多。等到时间长了，发现根本不可能。制度有没有用处？当然有用。但再好的制度也要靠人，人不行，什么也不行。所以呀，要管好军队，既要有好的制度，还要能够源源不断地选拔出人来。两者都重要，缺一不可。”

汪若海道：“节帅说的是。没有人才，一切终是泡影。”

王宵猎道：“话不是这样说。参议，世上的人，绝大部分其实相差不多。你能做到的，大部分我也能做到。其中的关键，是要有完备的培养制度，有完善的选拔制度。只要这样做了，就能保证军队有基本的战斗力。我们现在做的，是这件事情。到基层来看什么？就是看的基层有没有理解这些，有没有执行这些。他们理解的怎么样？执行得又怎么样？这个都的都头和军使，他们做得如何不重要，只要是现在军中的基层将领都是这个样子就好了。”

汪若海点了点头，若有所思，总算有点明白王宵猎的用心了。

王宵猎道：“人生在世，人人不同。每个人总有自己的长处。便如军队当中，大部分将领，是按照我们的要求培养出来。虽然有强有弱，有好有坏，总是相差不多。但是还有一部分人，跟常规的人是不一样的。他们或许有缺点，但长处也很突出，非一般人可比。这种人可以称作为天才。所谓人才难得，是指这样的天才可遇而不可求，并不是一般的将领。”

说到这里，王宵猎靠在交椅上，看着天上的星星。喃喃道：“人才难得，是指的天才，不是一般的人哪。很多人学一点知识，就觉得自己懂得多了，是人才了。其实啊，那算什么人才呢？真正的人才，要能做常人做不到的事情，知道常人无法理解的道理。能够批量培养出来的，怎么有这个资格？”

汪若海想了想，道：“节帅是不是要求的太高了些？”

王宵猎道：“高吗？不高的。说实话，驱逐金虏，恢复中原，靠现在的办法和人员也够了。但这样大的事情，应该有不世出的天才出现才对。如若不然，这个世界岂不太过寂寞？”

说到这里，王宵猎站起身来道：“天色不早，我们歇了吧。明天开始我们到下面的队去，看一看他们是怎么开会、怎么讨论的。看看军中的将士们，日常会议论什么呢？我们做官的人，必须了解底层的人们想什么，怎么想。一旦不了解了，这官做着也就味道不对了。”

第532章 深入敌后

姜敏走出帐篷，借着天边的微光，看地面一片雪白。寒风呼啸，夹着细碎的雪花，砸到人的脸上生痛。周边的山林斑斑驳驳，有的地方白了，有的地方却连一片雪花都没有。

王敢跟上前，道：“八月天气，若是在中原，依然炎热无比，这里却已经下雪了。人说胡天八月即飞雪，真是实话。这种地方跟中原不同，做事可不容易。”

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