第五百五十一章 奖励不行,惩罚不行（2 / 2）

李四等人被问得一愣，显然也想到了什么。

“在你们的计划下，他们不可能不努力，因为他们不想自己的物资变少，所以他们会努力。但问题是，不管他们怎么努力，总有一半人会比以前少。”

“等到他们发现自己比以前努力了，得的却比以前还少，会怎么样？”

“要是我，我肯定不卖力工作，反正我努力了，也比不过别人，还得被扣，索性做做样子，就拿那点物资算了。”

王扬这么一说，百官都明白了。

他说的是人是有客观条件的，比如身体壮的，身体不壮的，身体不壮的，就算玩了命，也打不过那个身体壮的。

到最后，就会有一半人很努力，一半人不努力，两相抵消，和原来的产量能强到哪儿去？

肯定没什么变化！产量没变化，还让一半人不开心了，这就得不偿失了。

这个计划没能成行，回去后的李四等人痛定思痛，知道有惩罚的计划不能实施，也就是说，现在获得的物资，不能比原来少。

既然不能惩罚，那就一路奖励！

他们的第二个计划出来了。

同样是设定一个第一名，有一个最高值，免得超过预期，然后慢慢减下来。

减到最后一名，依然比原来的物资多一点，这就是纯粹的涨工资了，每个月将要从国库中支出更多。

王扬拿来一看，立刻表示：“不行。”

骨学家也表示：“不行！怎么能多支出呢？”

“……”抹抹汗，就知道骨学家反对这个。

“这次已经按您的意思，没有惩罚了，都是奖励，怎么还不行呢？”李四等文官又不解了。

“很简单，假设我是普通人，我就会想，既然全部都是奖励，那么是不是说，就算这个月我什么都不做，出工不出力，拿了最后一名，我还能得到奖励？还能得到比以前更多的物资？”

“既然是这样，我还拼死拼活的争第一干什么？比以前多拿就行了，我不干活儿！”

直接一个假设，就把天性的懒惰，发挥得淋漓尽致。

百官们想了一下，觉得十分有道理，既然全部都是奖励，那还做什么事？待在家里休息算了。

虽然王扬一直把一个国家比喻成一个公司，但毕竟不是公司，公司里的员工不合格，可以裁员，让他下岗。

可王扬又不能让他们下岗，他们要是真下岗了，没吃没穿的不就饿死了吗？还白白浪费一个劳动力。

李四等人这会已经懵了，按照王扬的逻辑，不能有惩罚，那肯定只能全部奖励。

可不能全部有奖励，就必须有惩罚，这不是相互矛盾吗？

这样说来，站在原地不是，往左走不是，往右走也不是，后退，那就更不可能了。

那么，往哪儿走？

毫无疑问，只有往前走，但问题是，怎么往前走？(未完待续)

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