第282章 大调解（1 / 2）

零一四年一月新年刚过微风机场。.

萧强握着杨克维奇的手情深意切地说道:“月球基地就拜托给你了也要多多保重身体。”在他的身后是非洲基地所有的高级官员。

几十年过去杨科维奇也是六十多岁的人了身板依旧硬朗。

他握着萧强的手看着萧强身后那批基地官员都是些四五十岁的中青年人不由得感慨万千。以前的那帮老伙计不是去了月球就是退休成为了国事资政。

萧强回到非洲基地两个月之后大力称赞了非洲基地这几年的成果并对很多科研人员、军官给予了极高的评价。尤其对于郑飞等人果断处置迅消弭周边困局非常满意。他主持召开了多次会议也表示出了即将从下到上逐步论功行赏的想法非洲基地上上下下都为此欢欣鼓舞。

一个月后萧强抽调一大批长期跟随他的安保队员成立了公司内部的考核处。

考核处先对非洲基地的所有军官进行了全面的评估先后对上千名中低级士官、尉官等进行了奖励、提拔。这些经过长期考验忠诚、有能力、还没有派系的初、中级军官纷纷获得了更上一层楼的提升机会担任了原本上级的副手。

萧强对他们工作能力的肯定和迅兑现了提拔的诺言让这些低级、初级军官感激不已。

他雷厉风行的嘉奖措施也让更高一级地军官看到了升职的希望。个个满怀期望。考核处的工作人员在完成基层考核任务后很快开始对校级军官的工作考评。在约谈这些军官的时候态度都非常和善也隐约透露出老板对他们将有重用的意思。

全军上下这段日子都喜气洋洋。每个人都在扳着手指计算自己这些年所作出的贡献可能会得到多少分数。这些分数。决定着总部对他们的考核成绩并最终关系到他们能担任哪一级别的军官也和薪资直接挂钩。

经过三个月地磨合第一批提拔后的高级士官、尉官逐步熟悉了自己的工作岗位。他们的直属上司。怀着对未来职务地期望也积极配合他们乐于放手让他们去做。

萧强用给予所有人希望的方式。没有受到任何阻力就消除了武装力量在基层的派系山头。

第二批嘉奖令随后公布。

这一次和第一批大规模提拔不同只提升了六十九名上尉和中校以下军官。

这也符合从下到上逐步提升的原则。谁也没有意见。

唯一和第一批提升名单相同地是这批人员也全部都是经过长期考核。绝对忠诚。且没有任何背景的职业军人。他们很快根据调令上任。成为了营团级指挥员并在考核除掉走上级指挥官。集中学习以后实际取得了指挥权。

并不是所有人都没有看出其中的花招。

可是萧强当初在单独和高级军官们交换意见的时候就表示为了稳定将从下到上逐步提拔地意思。

所以当第一批提升名单公布的时候考核处公正的评估并没有引起任何反弹。

反而是更高一级地军官看到了向前地机会积极配合提升地初中级指挥员熟悉岗位交接工作。

山头主义通常都集中在高层越是高级军官越是存在山头主义。所谓有人的地方就有江湖拉帮结派乃是人类为了获得更大利益地共性毫不稀奇。在非洲基地主要存在着杨科维奇当初从苏联、东欧拉来的一批前苏联军队人员、郑飞等萧强派来的安保队员中方人员两大势力。

其中又各依轻疏远近分成了一个个的小山头。

这些山头并不是说要取代萧强的领导权而且相互交织之下实际上起到了互相制约的平衡作用。

因此当这批军官实际掌握了连级以下的指挥权之后萧强等于在对方的配合下轻易瓦解了山头主义在连级以下部队的势力。

此后在第二批提拔名单公布以前考核处便宣布了一批名单让他们到总部集中学习。

所有接到通知的人都欣喜若狂。

他们认为这是一个信号是自己即将获得提升的信号。

每一个接到了考核处通知的校级军官都呼朋喝友以他们各自所处的集团聚集在一起以示庆贺。所有人都喜气洋洋互相道贺高兴之极。

等他们一到了总部开始集中学习就被收缴了通讯工具让他们在封闭的环境下“安心学习”。

这时有些人开始感觉到似乎有些不对。

但负责管理军官学校勤务的全部是跟随萧强几十年的卫队成员。在他们体贴的照顾下别说是向外打电话就是一张纸片也送不出去。

与此同时第二批任免名单公布。

这六十九名校级军官在考核处的协助下以迅雷不及掩耳之势立即获得了非洲基地主要战斗力量的控制权。

短期的整顿之后第三批名单也公布出来。

一百余名校级军官获得了任命充当这些刚刚掌握了营团级指挥权军官的副手、参谋、后勤等职务。他们和第一批被提拔的初级军官一起成功地把经过洗牌后的部队掌控在手中只听命于萧强一个人。

同时原本部队中和被调令集中学习的军官走得比较近的、一些紧要岗位的军官则或是脱下军装专业成为政府部门工作人员或是进入高级军官学校学习。

这个信号一出所有人都知道了。萧强这是要取得军队的军队控制权。

但此时为时已晚已经没有人能够威胁到他地地位。

包括国民卫队、公司安保队员、预备役人员在内非洲基地所有武装力量才五万人。哪怕按照一千人一个团的小编制拢共也才五十个团的军队编制。

更何况除了一些小规模的外围武装人员精锐部队编制内还没有五十个团。

萧强的第二、第三批任命名单等于是将基地所有武装力量进行了重新编排分成了平行的四十二个团级战斗单位。

一系列人事更迭。萧强巧妙地获得了其对非洲基地的绝对控制。

又过了一年已经集中学习了一年多的军官们才从

毕业。在萧强的授意下成立了寰宇公司安保措施于参谋部)、安保大队联络处等框架性机构。萧强已经决定。以后公司执行武装行动大都以大队规模出动安保大队联络处将主要负责协调而不再能直接命令。这就等于废止了师一级地指挥机关。

这些原营团级指挥官的确获得了提升。都升任了上校以上军衔还有几名将官。

但他们也彻底失去了对部队的指挥权成为文职军人。

他们每天的工作。就是在办公室里对着地图进行思考、研究并制定出相应地计划。提交委员会讨论。

而最高一层的指挥员。则部分去了月球。融入到萧建军指挥的月球安保处。大部分成为萧强专门成立的寰宇公司安保对策研究室高级研究员变成类似国情资政一样地存在。享受着优厚的待遇但从此也离开军界不再担任任何职务。

总的来说萧强对这批老人还是很照顾的。

虽然他彻底剥夺了他们地军权但也给予了他们非常优厚的待遇。寰宇公司每年的高额利润也可以支撑起他地高福利政策。这些人也同样受到他地重视和尊敬也时时听取他们地意见。只要他们没有别的想法在最高级别地福利待遇下可以舒舒服服的安享晚年。

至于郑飞因为他确实劳苦功高而且很有能力并且年纪也不太大萧强则将他调到了月球担任新成立的太空安保处第一舰队司令官、安保处第一副主任的职务。

萧建军现在在月球安保处以主任的身份干得风生水起。他在临到老来一下焕了青春整个人精神抖擞棋也不下了天天走路生风似乎又重新回到年轻时那样充满了干劲。

他和郑飞这对老上下级在月球上也再次汇聚在一起。

郑飞除了协助他处理安保处的工作帮助他出谋划策对于第一舰队几乎就没怎么关心。而是扔给了第一舰队副司令来管理。

第一舰队副司令也就是太空战舰的舰长。他的所有手下就只有一艘太空战舰一百多号人。

和郑飞对太空舰队的轻视不同他对于太空战舰则有着自肺腑的热爱。

太空战舰和地面电磁炮台一样采用电磁炮作为主要攻击手段。通过电磁力将实心弹丸以高抛射到十万公里以外命中目标。

两者的打击范围都过了十万公里是人类有史以来控制区域最大、打击距离最远的武器。

但这就和海军与海岸炮台一样在同样的火力攻击范围内太空战舰可以闪躲而6地炮台只能定在原地承受着对方的打击。两者的火力强度一样可是寄存活力太空战舰远远过地面炮台。

作为人类在太空的第一艘机动打击第一舰队具有非常重要的地位舰队副司令也极为看好它的未来展。他衷心迫切希望新的战舰能够尽快造好补充入他的第一舰队。