第72章 人事部的工作流程报告（1 / 2）

唐健民，秦凌集团的副董事长之一，主要管理着各部门的工作范畴，对于一些公司里其他重要的项目，也是有着很重大的决定权的。

据说，也是秦凌董事长身边最信任、最为友好的一个人。

当他走进了会议室之后，整个会议室里面的工作人员，全部都是安静了下来，等待着他的发话。

唐健民和所有的人说了几句话之后，便是开始今天自己的讲解了，由于待会儿他还要大家做一下工作汇报，所以这个时候，他必须是抓紧时间将自己要说的话，赶快说完。

而在他说完了所有自己想要说的话之后，朝着所有的员工们从左往右看了一眼，由于杜飞凡是坐在了他的右手边正数第三个位置，所以，当他将所有员工们都扫了一眼之后。

看见了一张熟悉的面孔后，便是又重新的看了过去。

同样的，此刻的杜飞凡，也看见了唐健民副董事长，虽然对于那天他被秦岭董事长带到了董事会办公室见各位董事和股东们，但是杜飞凡也是注意到了公司里面的几个副董事长，其中，就有着唐健民。

而对于那天，他也是和唐健民他们几个副董事长打过一些招呼的，所以此刻唐健民在会议室见到他，的确是有着一些非常的震惊的。

不过，当他坐在了椅子上思考了半响过后，也是反应了过来，然后对着杜飞凡道：“待会儿大家说工作流程报告的时候，就先请我们人事部的代表杜飞凡先开始说吧！”

唐健民之所以这样说，是因为他想要看看，这个杜飞凡，究竟是有着什么样的能力，能够在一天之内谈到那么多的项目合同的，虽说他已经是听秦凌董事长说了杜飞凡非常的不错，社交能力要比一般的人还要厉害几分，但是，道听途说的，始终都是比不上眼见为实的！

杜飞凡听见了唐健民董事长的这句话之后，也是有着一些惊讶的，不过随即，他便是拱手遮住了自己的嘴唇，苦笑了一会儿。

“好！”大家听着唐健民这么说，他们自然是感到了非常的好的。

因为对于他们而言，同样的也是想要看看，人事部来了一个杜飞凡，在每天的工作量上面，究竟是有着什么样的变化。

杜飞凡见大家都同意了，那么对于他而言，当然是需要站出来说话的了，而在这个时候，他身边的审核部组长龙雯雯，同样的是以一副很期待的目光看着他，最后，他没有办法了，于是就拿起了桌子上的工作报告单，介绍了起来。

大概是过了五分钟，杜飞凡在将他们部门这一月的事情全部都说了之后，也是说了几句未来部门需要面对着的问题和达到的目标。

他说完了之后，整个会议室里面的人沉寂了几秒钟后，便是掌声四起。

而且在这个时候，唐健民听了后，也是对着杜飞凡道：“人事部有你这样的员工，我感到非常的骄傲，相信以后大伙们，也都会多和你请教学习一下的，好了，接下来，哪个部门愿意说的，就举手说吧！”

唐健民在说完了之后，心中忽然觉得，他们秦凌集团有着像杜飞凡这样的人才，那么对于以后，秦凌集团肯定是会发展的更好的。

……