第677章 主线月票加更7（2 / 2）

肯定会让大多数少女有憧憬，凌凌七也不例外。只是这些都不会明面表现出，至少不是那种花痴。只对人不对事。

说到这，钱菁菁总觉得奇怪是在于。名义上韩勠是不满意剧情，可其实他改的设定几乎都和女一号有关。而且有趣的是，曾经男一号改剧本即便改女一号，也是改关系更亲。没有现在这种居然要改成没那么亲的设定，也是有趣。

不过没多想，钱菁菁也继续道。

因为凌凌七以柏海为目标，自然有他的海报，或者是杂志剪下来的图片。其实不是因为花痴和当偶像，而是要激励自己。更多记载的是柏海的花艺创作，顺带将他照片保留。

结果带到应聘现场，无意中被发现。以至于被暗恋柏海的助手看到，很高冷的仅凭这个就判断她是粉丝，于是淘汰。反倒是女二号凌凌七的闺蜜被录取。

这也无可厚非，一个大三的在读生，还是应聘兼职而已。即便有点武断，淘汰也就淘汰了。

倒是凌凌七不气馁，大四的时候实习又考。被柏海助手盯上了，然后又淘汰了。但凌凌七既然立志要以柏海为目标，自然不会放弃。直到大学毕业正式工作，又来应聘。这次柏海助手想给她淘汰，但是她对花艺方面的潜质特别好。

所以迫于压力，助手不得不录取，但却安排到销售部，而不是设计部。虽然其他考官有点非议，但也不会和身为高层的柏海助手硬顶。况且想设计先去销售，这也说得过去，要懂得市场需要。

接下来剧情就正常了，没什么大改动。

“不是……”

韩勠突然打断，疑惑看着钱菁菁：“梦境呢？好像剧情正常来说，在她应聘三次这段时间，因为柏海经常失眠做噩梦，已经开始有那个测试手环的情节了吧？怎么没加进去？”

钱菁菁一顿，看着韩勠：“达成共识的部分是我说的这些。”

韩勠恍然：“那你继续。”

说明梦境是没达成共识，或者还没确定。

钱菁菁继续讲述。

凌凌七做销售，和同事慢慢熟了。对偶尔会见一面但是没有接触机会的柏海，还是抱有对花艺事业的目标那种憧憬。直到有一次，自己同事犯错。被柏海看到，一通大骂也就算了，居然骂完之后直接解雇。凌凌七气不过去理论，居然被柏海很冷漠的怒怼。

凌凌七第一次对柏海的印象由好变差，甚至有点动摇自己一心进花加花艺公司，并且以柏海为目标的坚持是不是正确。

“我打断一下。”

其实钱菁菁一边说，韩勠也在一边看整理出来的梗概。

大致看完，韩勠开口：“钱编剧不用复述了。我刚刚看了一遍，除了去掉凌凌七不再花痴这个点，只是以花艺事业才将柏海当目标。其余的就和正常剧情连接上了。对吧？”

钱菁菁点头：“是。而且之后无意中发现柏海雇枪手，让柏海以凌凌七家小卖部卖不合格的花而威胁她回来，之后的相处也是冤家模式。互怼并且……”

停顿一下，钱菁菁笑着看着金砂：“也是。不是韩勠好心提醒，我都没发现有点前后矛盾。一边花痴一边互怼，偶尔还皮一下给柏海下绊子，之后再换花痴模式，太过不合逻辑。”

金砂恩了一声：“这样就通顺了很多。冤家互怼，慢慢产生情感，然后最后走到一块。”

随即看着韩勠：“那韩勠是觉得只要改掉凌凌七不花痴不到追，然后冤家模式互怼就行了。其他的没意见吧？”

韩勠摇头：“其他的至少很符合逻辑。至于恩怨情仇，只要合理就行了。反正剧情嘛，还是言情为主的。”

想了想，韩勠开口：“梦境很有趣，怎么可以和现实剧情契合。”

看看郑泰，郑泰直起身：“这个结合韩勠哥的意见……”

他不出名，年纪也不大，所以就不好直接称呼韩勠的名字。

不过这些不是重点，郑泰还是很有能力和才华的，也不知道陈姐怎么找到的他，私下韩勠只是和他视频通话聊了一下。

“梦境的设定是这样。”

郑泰开口讲述。

既然是不花痴了，自然也就无需要保守秘密。但是可以更合理的改一下就是，凌凌七不知道这是故障导致自己进入柏海梦境。而是正常以为是自己做梦经常梦到柏海。所以现实里也没有和柏海联系，毕竟每个人自己做梦都会偶尔梦到现实中的人，或者亲近的或者不熟的甚至可能只是偶尔见过一面不认识的。

自然就没当回事。直到她觉得有点不正常，每次带手环都会梦到他，又不好意思打电话和客服说自己经常梦到一个男人。因为这个男人只是她生活中的奋斗目标，她一直没意识也不想承认自己是对他本人有了虚幻的好感。

总觉得是自己心态发生了变化。最终解决办法是不戴手环。

结果她发现自己不戴手环居然睡不着了，于是只能重新戴着。也慢慢习惯甚至喜欢每天做梦不但能梦到柏海，还可以和他经历一些冒险。如果这么一改，即便梦境的冒险和现实无关，但也足够和主线联系起来。

因为在和柏海正式频繁接触（做柏海特别助理）之前，已经和柏海在梦境相处。并且随后进入主剧情，同柏海因为同事被骂被开除而发生冲突对柏海印象变得极差，却同梦境形成了反差就是之前韩勠的提议。

梦境中的柏海，温柔善良，温暖帅气，甚至性格有点软，特别依赖凌凌七。总是要被她保护。很黏着凌凌七。

现实和梦境的反差，偏偏同时进行。凌凌七对柏海的那种感觉也变得复杂难明，这就是看点，至少会带动观众继续想要看柏海和凌凌七感情以及事业进展的吸引力。