第187章(2 / 2)

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这不仅仅是叶君书目前是泰安帝面前的红人,和李家有姻亲关系。

叶君书来户部,差不多等于是空降的,直接就是从五品的度支郎中,即使是户部尚书,也会给几分脸面。

户部尚书姓吴,是个五十岁出头的精明人,以他为首客气的欢迎了下叶君书的到来后,就让底下左侍郎万兴昌带领叶君书熟悉一下户部的环境。

叶君书自然是求之不得。

他跟着万兴昌认识了下户部的大致分属后,就回到自己的办公室。

比起在翰林院时是公共的和人共用的办公场所,在这里,叶君书拥有一个单独的办公用地,这待遇,差的可不止一星半点。

他的办公桌后面还有一扇墙的书架,方方正正的格子上摆满密密麻麻的卷宗。

基本上上一任度支郎中调任后,刚空缺下来,就让他顶替上了,因此办公室没显得毫无人气。

户部的几大分属,其中金部有郎中、员外郎各一人,掌事三人,掌天下库藏出纳、权衡度量之数,两京市、互市、和市、宫市交易之事,百官、军镇之赐,及给宫人、王妃、官奴婢衣服。

仓部有郎中、员外郎各一人,掌事三人,掌天下军储,出纳租税、禄粮、仓廪之事。以木契百,合诸司出给之数,以义仓、常平仓备凶年,平谷价。

而叶君书所在的度支部,掌天下租赋、物产丰约之宜、水陆道涂之利,岁计所出而支调之。

叶君书坐下没多久,他的直系下属就前来报告了。

叶君书的直系下属同样亦有员外郎一人,主事二人,这就是他的领导班底了。

方才互相见面介绍时,叶君书就特别关注了他的直系,员外郎姓吕,是个四十岁出头的中年人,两位主事分别姓王和苗,相对年轻,三十出头的样子。

据闻上一任度支郎中调走时,这位吕员外郎是最有机会升职顶替上来的,没想到被他突降占了位置,因此对方虽没明显表现出来,但对他这个毛头小子,却是不甚服气的。

两位主事倒是态度恭敬 。

第170章 第一百七十章

“大人, 这是近段时间的资料。”

王吉埇和苗正文将近期他们的工作进度和将来的规划都和叶君书禀告一遍。

厚厚的两沓资料放在叶君书的桌前,好让他过目。

上任度支郎中调任前,工作是交接给了员外郎吕群英,现在要交接回来, 还有相关的印章之类的, 吕群英心里再怎么不服, 还是要老老实实还回去。

四大分属管理的区域不一样,但总的来说,各分属的职权都是实打实的。

因分工明确,如果上头不特意压权的话, 他手里的权利是挺大的。

目前看来,暂时还没有这个迹象。

不过职场并不简单。

如果下属消极怠工, 对他下达的命令拖拖拉拉,效率低下,或是推三阻四,叶君书也是很难开展工作。

如果事情没做好, 上司那边留了御下无能的印象,对他的前途也很不好。

这个就要看叶君书自身的能力了,端看他能不能坐得稳这个位置。

不过叶君书不急,今天是上任的第一天,慢慢来。

说完公事后, 叶君书对三人道:“今天是我第一天与众位共事,往后的日子,大家多多指教。”

吕群英笑呵呵的, “大人谦虚了,属下们还望大人您多多赐教。”事已成舟,吕群英要想在这个分属继续混下去,叶君书是不能得罪的,他心里再不服,行事上叶君书也寻不到短处。

叶君书微微一笑,“大家共勉。”

随后又道:“度支部里还有很多事情我不太清楚,不如下午散值后,咱们到聚福楼聚聚,顺便互相交流交流?”

上峰请客,但凡有点智商的,都不会傻得去拒绝,因此,吕群英等人自是一口答应。

没多久,三人离开,叶君书便开始看工作卷宗。

度支主掌的是全国税赋的统计与支调,用通俗一点的来解释,度支郎中相当于国家的财政部长,因此虽然只是从五品,实权却不在中书之下。

叶君书年纪轻轻的就坐到这个位置,足以证明泰安帝对他的重任。

说实话,泰安帝突然给了他这么重要的位置,还真有点让他受宠若惊,但他既然坐了,就一定要做好,不让别人有攻讦他的机会。

现在还是年初,去年全国财政的统计数据和今年各地方的资金调拨预算之类的,是他目前最需了解的事,还有历年的卷宗,起码十年内的大大小小卷宗,他都要过一遍,这样他的心里才有个数。

叶君书一天的时间都在各类资料中渡过,到散值发时候,度支属的大小干事,一个不落的出现在聚福楼。

除了三个主事,叶君书还见了度支部的其他人,他们分属总共有十来人。

叶君书一一亲切交谈了遍,一顿饭互相拉近了距离,从热闹的交谈中,叶君书对他们各自的家庭情况也有了几分了解。

可能是地位不一样了,看到的感受到的也不一样了。

以往在翰林院,他是遍地可见的小小编修,没人将他放在眼里,行为上难免有些无所顾忌,喜恶表现得比较明显,也给了叶君书翰林院的气愤不和谐,派系倾轧严重的感觉。

但在度支属,他是最大的官,其他人都是下属,只有奉承他发份,哪会找他麻烦?

不管心里什么想法,实际上是谁发人,在他面前,都是恭敬有加的。

叶君书经过一段时间接触,对这帮属下有了几分了解,行事上开始有所侧重,慢慢地将他看重的下属培养起来,比如苗正文。

苗正文三十出头,普通门第出身,这个年纪能做到度支主事之一,其人本身亦有几分才能。

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