第七百九十章场上场下(1 / 2)
没人知道梅杰里为什么这么兴奋,就连亦阳都不知道。他只是往后瞟了一眼,发现梅杰里的中路跟进非常及时,所以传了一记打板球。但梅杰里刚刚嚷嚷的那一串阿拉伯语,亦阳是一个字都没听懂。
有时候,在篮球场上,默契和意识,胜过这个世界上的所有语言。
里弗斯满脸黑线,他原本是希望用内线球员切入的战术去攻击篮筐。没想到,到头来却被卡莱尔这样打了两球。
小南斯和梅杰里虽然综合实力的确不及德克和戈贝尔,不过克制里弗斯的战术,却刚好合适。
卡莱尔早就猜透了里弗斯的心思,所以提前换上两个更有活力的内线到场上来。结果表明,卡莱尔的换人非常明智。里弗斯是一个“鸡汤”教练,并非战术大师。要预测他的布置,其实并不难。
里弗斯非但没有缩小分差,反而还让小牛将差距往两位数拉了。
但相对的,梅杰里和小南斯的护框能力却不及德克和戈贝尔。保罗这一次借过挡拆后没有传球,而是自己杀入内线冲击篮筐,终于为快船队开了张。
但很快,亦阳就还以颜色,在三分线外张手就是一记空心命中,将分差正式拉开到了10分!
这预示着,小牛队已经开始掌控比赛节奏。他们可快可慢,不必再和快船纠缠。
格里芬很想证明自己,所以他在场上的动作越来越大。小南斯脾气好,没有和格里芬计较。但当梅杰里错位防守格里芬时,两个大家伙之间的对决就让所有人都看得胆颤惊心了。
两人都打得非常粗暴,格里芬不甘被两个菜鸟抢去风头,而梅杰里则看不惯格里芬赛前的高傲自大。对抗十分激烈,两人几乎就差直接抱摔在一起了。
但格里芬始终已经是联盟里的老油条,对付梅杰里他还是游刃有余。进攻端和防守端,梅杰里不知道吃了多少暗肘,听了多少垃圾话。
但格里芬的单打并没有帮助快船缩小差距,亦阳稳健地控制着局面,将10分分差保持到了半场比赛结束。
半场结束后,ESPN给出了亦阳和格里芬的半场数据。亦阳两节球已经砍下了15分6次助攻,他是小牛队现在能够取得10分优势的最大原因。
而叫嚣着要击溃小牛队的格里芬呢?6分3个篮板3次失误,作为一个内线,命中率仅仅只有33.3%。在德克和戈贝尔面前,格里芬只靠着中投拿了四分。但其实这两个家伙今天并没有防格里芬太长时间,梅杰里才是今天格里芬的最大敌人。突尼斯人在防守端异常卖力,他的好几次积极补防都让格里芬的进攻颗粒无收。
“下半场比赛,布雷克如果没有办法提高效率,那快船队的进攻将会非常难以展开。他不能再痴迷于在中远距离投射了,布雷克必须打进三秒区,才能制造杀伤。”
“制造杀伤?上半场比赛,我只看到梅杰里那个一年级菜鸟把格里芬防得无所适从!他在篮下的终结能力,压根没有你们想象中的那么出色。要我说,快船队唯一的机会就是克里斯.保罗。”巴克利现在对格里芬可不会抱有任何期望,这个状元刚刚进入联盟的时候的确非常出色,但这么多年下来,他的进步其实并未达到预期。
格里芬的确是一个全明星,但也仅此而已了。
第三节比赛开始后,保罗的表现并不算差,但也没有太多出彩的地方。于是这节比赛才刚刚打了一半,道格.里弗斯就将保罗换下了。代替保罗上场的,自然是里弗斯教练的儿子奥斯丁.里弗斯!
里弗斯父子,NBA历史上首次父子以教练和球员的关系在同一球队效力。
这特殊的组合,自然会引来很多非议。毕竟小里弗斯在鹈鹕队的表现并不尽如人意,里弗斯将自己的儿子招入麾下,不像是要补强,而更像是希望将自己的儿子“保护”起来。
虽然里弗斯曾公开表示自己不会对儿子有任何偏袒,但这种话也只是说说而已。毕竟血浓于水啊。事实就是,小里弗斯自从加盟快船之后,就再也不用担心自己的出场时间。以前在鹈鹕,小里弗斯每场能打20-25分钟的时间,毕竟鹈鹕对他寄予厚望。
但在快船,在球队拥有克里斯.保罗这种球员的情况下,小里弗斯的出场时间却丝毫没有减短!
虽然今天保罗的状态非常一般,但这么早就把小里弗斯换上来,这还是让巴克利十分不解。
“道格.里弗斯难道以为领先十分的是洛杉矶快船吗!?”
小里弗斯其实也不是一无是处,他来到快船之后表现还是可圈可点的。但和保罗比起来,始终不是一个级别的球员。
亦阳在小里弗斯面前,犹如无人之境。无论是三分、突破还是急停跳投,亦阳怎么打怎么有!小里弗斯的动作在亦阳看来就像慢动作,总是慢半拍。
而格里芬呢?没有保罗之后,格里芬难扛重任。在戈贝尔、德克、小南斯和梅杰里四个内线的轮番“照料”之下,格里芬在第三节比赛结束之前,个人得分才勉强上双!
第三节末段,亦阳下场之后,德隆依然把小里弗斯捏得死去活来。直到这个时候,道格.里弗斯才重新换上了保罗,并当着所有记者的面大声训斥小里弗斯:滚回你的替补席上去!
然而,现在训斥自己的儿子有什么用呢?奥斯丁.里弗斯从上场比赛开始就不占优势,如果道格.里弗斯真的想做些什么,他早就该把保罗换回来了。这训斥声并不像“一视同仁”,而更像是作秀给别人看。
巅峰时期,德隆的日常是“吃饭睡觉打保罗”。但现在,德隆和保罗之间的差距的确很大,靠着保罗的发挥,小牛队才勉强将分差缩小到了12分。
↑返回顶部↑