第139章（2 / 2）

给顾清宁讲解完各大家族相互之间的势力关系，沈墨再次问道。

“唔—”在沈墨的怀里伸了个懒腰，顾清宁说道：

“没有打算，我想先去公司看看，摸摸底再说。不过，在去公司之前，我得先去趟看守所，看看他，让他把股份转到的名下或授权给我，医院那边也是一样。我明天先去办这两件事情。”

“好！你看着安排。我听说你不想用我们手里的资源？”

“嗯！不能用！你懂的！不过，别担心！虽然我还没想清楚具体怎么做，但我觉得，市场的事情，就用市场自己的方式去解决。总会有办法的。”

“好，老公相信小妖。不过，有任何问题，第一时间跟我说。”

“嗯，我不跟你说跟谁说呀！”

“还有，不许做危险的事情。”沈墨交代道。

“嗯，不做！”

“好！那明天你去看守所的事情，我让你涛哥帮你安排吧？”

“嗯，我也正想说这事呢。那就麻烦你去帮我跟涛哥说了。”

“小滑头！还有，顾氏的事情，你不用我们没关系，柳倾城应该能帮上忙，你就使劲用好了。”

“哈哈，好！”

顾氏的事情，小少爷想让顾清宁全权处理，并且不让他们现在就插手帮忙，一方面是还不到他们出手的时候，另一方面是他们都觉得顾清宁有巨大的潜力可待挖掘，有他们做后盾，还可以给她更多成长的空间和时间。

第二天，顾清宁继续被如意和如愿六点就拎起来锻炼身体，吃过早饭，先去学校上了一节比较重要的专业课，才让如意和如愿陪着她来到了b市的某个看守所。

顾弘文是以犯罪嫌疑人的名义被警察带走的，所以他们见面的地方是看守所。由于王涛提前打过招呼，他们被安排在一个独立的房间见面。

父女两人都没有想到，昨天还一起在家吃饭的两人，今天见面又会是这样一番情景。

顾清宁先问顾弘文是否需要帮他办理取保候审，顾弘文则告诉她自己的律师在帮忙办理，顾清宁也就没再主动给自己揽事。

然后顾清宁又问张雪丽那边，家里的顾晓晴和顾晓舟那边怎么办？

听顾清宁问到这个，顾弘文只觉一阵头疼。

但是，他也不能完全不管。

既然警察已经插手，张雪丽那边应该不需要他们再操心，尸体什么的，警察自然会处理。

但是家里那两位，顾弘文一时也不知道该怎么办，只好嘱咐顾清宁先瞒着他们，等律师办好取保候审后，他出去再说。

顾清宁想了想，也没有再多说什么。

关于公司的事情，倒很是出乎顾清宁的意料，顾弘文很是痛快地把自己名下的股份转到她的名下，而且当场把律师叫过来，签好了股份转让协议。

其实，顾弘文的心思也好理解。

顾氏现在急需一个强有力的人去支撑，纵观顾家，能做到这一点的只有顾清宁。

要是搁在以前，他还会为自己的儿子考虑一下，现在，一想到自己为别人养儿子养了这么多年，他心里就恨不得掐死张雪丽和顾晓舟，怎么还可能再为他们考虑。

哦，对了，张雪丽已经死了，不需要他亲自动手了。

并且，顾清宁背后有沈墨，还有徐家，他心里总是有一丝隐隐约约的期望，觉得顾清宁能保住顾氏。

不过，到了医院之后，事情就没有这么顺利了。

顾弘文昨天是在顾老爷子的病房被警察带走的，顾老爷子现在不仅知道了自己的身体状况，更是知道了最近发生在顾家的大大小小的事情，一怒之下，在此进了重症icu，今天早上才出来。

顾清宁说明来意之后，顾老爷子竟然拒绝转让股份给她。这一点真的有点儿出乎顾清宁的意料，顾清宁懒得纠缠过多，就在半逼迫半威胁的情况下，让他签下了授权协议。

直接后来有一天，顾清宁得知了顾老爷子的秘密之后，一气之下，干脆直接把顾氏接手过来，从此再也没让顾老爷子染指一分。

午饭，顾清宁约了柳倾城，两人一边吃饭，一边如此这般商议了一番。

于是，下午，顾氏集团迎来了一位大客户。

这位客户据说是刚从m国回来的富二代，在m国有连续创业成功的经历，这次是带着项目回来寻求合作方的。

更为重要的是，这位富二代是一位貌比潘安、颜赛宋玉、连女人在他面前都自惭形秽的玉面郎君。

所以，当天下午，当一行四人，富二代柳倾城带着他的美女秘书顾清宁，以及两位女保镖出现在集团大厅的时候，就引起了集团上上下下的轰动。

柳倾城同学再一次成功圈粉无数。

☆、第219章 激起千层浪（一更）

接待柳倾城一行的是公司的一位销售副总裁，叫郑永华，也是公司的原始股东之一，目前持有公司5%的股份。

柳倾城的表现可以说是相当的老练，他只是言明自己正在寻找国内可以信得过的合作方，但是还是要看公司的具体实力和双方的诚意。

然后，顾清宁表示在来顾氏之前，他们就已经拜访过另外几家国内做得比较不错的零售集团或公司，之所以没有提前打招呼和预约，只是想实地考察一下公司的整体素质和员工呈现出来的精神面貌，还请郑总不要太过介意。

这些话一说出来，郑永华就知道，眼前这位富二代，看着年轻，但并不是单纯意义上的菜鸟。

他之前也接触过一些国内外或者自己创业成功的富一代或者富二代，他们很多给人一种恃才傲物或者老子就是有钱任性的两种极端感觉，加上对本土企业并不是那么了解，他们在之前或许会看公司已经发布的财务报表和相关数据，但绝对没有人对公司内部或者员工氛围有什么兴趣。