第33章 良才善用,能者居之（1 / 2）

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宏达机械厂厂长办公室，马建正一五一十地和沐爱军、王有昌二人讲述着自己和赵国阳在四羊集团的经历。

当二人听说堂堂四羊集团技术质量部部长，为了招揽赵国阳，许以研究一处副处长的职务，并承诺干个一两年，没什么问题就转正的时候，都懵了。

“老马，梁部长真的这么承诺了？不会是酒桌上的玩笑话吧？”沐爱军有些不可思议的问道。

“没有没有，绝对不是玩笑话！”马建认真的解释道，“厂长，您是不知道。国阳在四羊集团，轻飘飘的就猜出了人家的秘密项目弯梁车。还顺带着，说出了一大堆专业性极强的话。这个，我不大懂技术，也说不太上来。总之，结果就是，国阳一出声，立刻就把人家给镇住了。”

看着沐爱军和王有昌还在消化自己的陈述，马建继续说道：“厂长，老王，我是这样想的。不管是为了留下国阳这个人才也好，还是其他原因也好。就凭他这一次给厂里带来了几倍于咱们预期的订单，并争取到了一个新车型的试制机会，咱们就应该重奖他……”

“嗯，这一点我和老马的意见一致。”王有昌重重点了点头道。

他一直是赵国阳的坚定支持者。上一次三人坐在一起研究的时候，他就想直接将赵国阳提为中层干部、技术科副科长。

当时因为沐爱军的反对，他也只能作罢。但是接下来赵国阳一系列表现，让他对这个年轻人越来越喜欢。

现在这小子有四羊之行这么大的功劳，又有马建这个“对头”的力挺，王有昌当然要帮赵国阳争取一下了。

王有昌发表了意见之后，沐爱军重重吸了一个烟，眉头深锁起来。

事实上，沐爱军这个人的思想并不保守。他一向信奉一点，就是有能力的人，就应该走上前台去。

现在他之所以对提拔赵国阳的事情如此难以决断，是因为担心引起厂里其他人的不满。毕竟从年龄上来说，赵国阳还是太年轻了一点。

或许是看出了沐爱军的顾虑，马建吐了个烟圈，言道：“厂长，这件事情我觉得不能拖，不能只顾着团结的问题。现在已经进入九十年代了，吃大锅饭的日子一去不复返了。咱们宏达机械厂虽然是集体企业，但也应该秉承一个原则，那就是‘良才善用，能者居之’。我打个比方，假如国阳他不是二十二岁，而是四十二岁的话，以他在技术上的能力，当这个技术副科长，有没有问题？”

王有昌点了点头，接道：“不要说四十二了，就算国阳现在是三十二岁，我这个技术科长立马就不‘代’下去，退位让贤！”

两个副手都这么力挺一个年轻人，这样的事情在沐爱军上马宏达机械厂一把手之后，还是头一次出现。

思索了片刻，沐爱军已经拿定了主意。他看了看马建，发问道：“老马，你说国阳这一次除了帮我们厂多要了300台‘小木兰’的订单之外，还争取到了一种新车型的车架试制机会？”

“对，叫什么弯梁车，听四羊集团梁部长说，是他们未来几年的主打产品。如果咱们试制的样品得到他们的认可，进入他们这个车架的配套体系，可以说未来几年咱们厂吃饭就彻底不愁了！”马建连连点头道。

“行，那这样！”沐爱军一拍桌子道，“赵国阳这个副科长就这样定了，明天就共识。另外，为了方便他开展工作，给他再安上一个‘研发组组长’和‘技术攻关组’组长的名头，全权负责这款新车架的试制工作！老马、老王，你们看这样行不行？”