优胜劣汰（2 / 2）

“你们是我一期就招进来的吧？那一期我招了八个人，你们自己看看，剩下的那几个人现在都什么待遇你们什么待遇？”许断道。

周龙李凯闻言顿时就有些不好意思了，跟后来许断招的有些人比，他们确实收入还挺不算少的，但跟杨成军细妹子他们那几个人比，确实差了不止一丁半点，那几个人最少的也都奖金上百万了，他们这一比，确实显得挺差劲的。

“什么原因你们自己也都清楚，我就不多说了，我这里只提醒你们一句，我不希望明年看到你们在被辞退的名单里。”许断道，对第一期招进来的人其实他是有感情的，跟其他员工不太一样，因为当初他招来周龙李凯这批人以后这批人对他还是挺仗义的，当初他得罪广电副局长以后在新京城基本就成狗不理了，但就算这样最后他这群员工也没一个离开的，这一点让许断挺感动的，不然其实按周龙李凯的业务水平，他俩甚至还不值当前这份奖金水平，许断给他俩发奖金还是带着几分人情面子在里边的。

只是虽然如此，周龙李凯俩人听到还是悚然一惊，因为他听到了辞退名单这句话，不光他俩，现场很多人听到辞退名字四个字的时候都是一惊，因为他们真没想过要从许断这里离开，多明显，许断这薪资待遇给的简直好到了天上，就算最差的年收入也绝对算得上中产水平，这样的待遇换一家你还想那真是做梦，所以听到许断说到辞退名单这个词的时候都有些坐立不安了，尤其是那些奖金水平靠后的，因为他们是真不想走。

许断看着台下不少人听到他说辞退名单以后坐立不安的样子笑了笑道：“既然说到了辞退名单，那我就跟大家仔细说说这件事儿吧，我看有些人也都挺不自在的，就跟你们说明白吧，做公司嘛，优胜劣汰自然法则，有奖自然有罚，不可能说我只给奖励没有惩罚，好的员工我不吝奖励，但打算在我这混吃等死养老送终的员工那我也只能不好意思请您离开了，毕竟我是做公司不是做慈善大家说对吧？”

“嗯。”底下员工闻言嗯了一声，再没有领到奖金的那份欢天喜地了，相反，心里都有些沉甸甸的。

“所以，我这里有两个淘汰方案供大家选择，一个是末位百分之十的淘汰制，一个是我可以不淘汰人，但我要看到你们业务水平大幅度的进步。”许断道：“大家选哪个？”

“不淘汰那个！”众人闻言顿时激动，因为听许断的话貌似还有转机，就全都嗷嗷大叫的喊道，毕竟末位百分之十的淘汰机制谁也不敢保证不会落在自己身上，因为谁能保证明年别人不会业务能力猛冲的进步呢？谁敢保证？毕竟人这种生物有压力又有动力的时候那疯起来老天都怕的。

“看来大家对咱们公司还是挺有感情的嘛。”许断笑眯眯的道：“不过如果大家以为这个方案就能保你们平安那你们可就太天真了，因为颖儿已经制作好了一个业务水平量化衡量的统一标准，只有你们全都过了安全线那才会有不淘汰一说，可不是说你们觉得自己进步了就进步了，明白吗？”

“明白！”众人依然十分激动的齐声道。

“看来大家对自己都很有自信啊。”许断笑呵呵的道：“不过我觉得你们可能自信的太早了些，因为我的要求很变态的。”

轰！

众人哄笑，全都特给许断这个老板面子。

“你们不要笑，我可没骗你们。”许断慢条斯理的道：“咱们大家基本上都是搞技术的出身，技术水平到底怎么样其实我们也都知道，就咱们这些人来说，能在国内同行中达到顶级的，也就十几二十个人，剩下的顶天在国内同行中也就中等偏上的水平，甚至有些人连中等都达不到，我没说错吧？”

“没错。”众人依然轻松的点头道，搞技术这一块儿的，能力怎么样就是怎么样，也没得狡辩，因为水平就在那呢，你做出来的成品就是不如别人你能怎么狡辩？

“能认清自己就好。”许断见没人狡辩就点头表示满意，他招这些人，大多冲的是对方的踏实勤劳肯干，而不是因为对方能说会道技术能力特别突出，当然，那样的人许断肯定想要，但现阶段其实那样人不太看得上许断，虽然许断在电视剧行业这一块儿已经做得十分风生水起，但毕竟不是大制作资源完全没得比，人家看不上，而且那样的人一般都混大荧幕，小荧幕顶级的人家都不一定看得上况且许断还是只混情景剧的小荧幕，技术水平再突出人家也展现不出来啊，对不对？

“既然大家能认清自己，那我就说说安全线在哪吧。”许断道：“国内顶级，这就是我给你们的安全线，达到这个水平，我不淘汰任何人，还有信心吗？”

嘶！

现场众人闻言倒吸一口凉气一片沉默，哪怕是那些已经达到国内同行一流水平的员工，也是一片沉默，因为他们没想到许断那货说的是真的，他的要求居然真的十分变态，国内一流居然才是安全线，那他想要的优秀水平得多高？