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“对了,大姐他们两个人回来以后,你是怎么安排的”

安静了一会,杨司山挑起了新话题。

“我准备把多彩的业务分割,形成大事业部。

每个部分独立核算,独自发展,看看将来有没有可能分拆上市。”

冯言如今算得上是一方霸主了。

多彩上市后,股价高开高走,市值还在不断增加,与跌跌不休的全彩,形成了鲜明对比。

这种势头持续下去,多彩市值反超全彩,早晚的事情。

“都有哪几个部分?”

大家都对多彩的发展很感兴趣。毕竟多彩是光电的起点,虽然名字从巨大改成了多彩。

“钱总继续领军led,最近我们开始向下游发力。led大屏模组的销售,很是成功。”

曾经的巨大高科,并入全彩后,与多彩的关系变了。再加上全彩的内斗,香火情也没有了。

既然有市场,自然就会有产品。

多彩把led颗粒,直接封装成标准模组,对外出售。原来的那些安装公司,就可以跳过led大屏厂商,自己搭建大屏了。

这种模式,操作灵活,成本低,适应性好,市场一下子就打开了。

“igbt方面,纪晓彤在帮我,她领着一群师弟师妹,做得很不错。”

童子军和多彩的联系是最紧密的。直到现在,工大校园里,已经蜕化成为业余兴趣小组的童子军,还会定期到多彩兼职打工和学习。一届一届的童子军毕业生,为多彩源源不断的,输送着生力军。

“我们在igbt方面,技术优势非常明显,市场反应很好。而且它对公司的形象,拉动作用很大。”

多彩在igbt领域,差不多是一家独大。

这两年,igbt的应用领域,越来越广。基本上所有的新下线飞机,坦克,战舰,列车,都在普及igbt技术。

可以说,是igbt业务,撑起了多彩的逼格,led撑起了多彩的利润。

但多彩也不是没有隐忧。各国政府,都在有意无意扶持本国供应商。

igbt实在是太重要了,让多彩形成事实上的垄断,是任何国家都无法接受的。

“多晶硅和光伏,就不用说了。既然已经投下了这么多钱,只能走下去。多晶硅部分,我准备把张力行从美国调回来。光伏部分只能让老孔扛起来了。”

说道这里,冯言瞪了一眼袁帅。

她对袁帅有了很大的意见。

自己折腾了如此大一个摊子,看到市场不好,就拍拍屁股跑了!

“多彩美国业务,再加上最近收购的这批美国企业,独立出来,成立一个美国分部。这部分业务整合,由赵姐牵头。没有办法,只好让你们两地分居了。”

冯言说了半天,才算把事情说完。这一会功夫,菜都已经上齐了。

“呵呵,你已经很有老光电的风采了啊!手下兵强马壮,几个业务,都很有前途。”

杨司山竖起了大拇指。

多彩的体量不小了。虽然与全彩相比,还有一定差距,但潜力更大。至少产品种类更多,抗风险能力更强。

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“你也不错啊。说起来,你的职位是高级执行副总吧,比骆师姐的职位都要高呢。你这几年,是连跳了不知道多少级呢。”

“职位高有什么用?高处不胜寒啊!”

杨司山这次去美国,是福是祸还说不清。

“你别得了便宜,又跑来卖乖。你负责的是采购部门,那是真正的位高权重。没有想到,美国佬居然如此有魄力。”

丁老师就是因为采购上与董事会,产生了分歧,才被撵下的台。

“我才不想负责采购呢。液晶的下行周期已经到来。如果不采取点措施,连我在内,整个管理团队,很快就会被股东们赶下台的。”

“那你想负责什么?”

冯言来了兴趣。这些年,大家都在成长。进步速度,谁也不比谁慢。

“我想负责运营,当coo,把全彩的运行成本降下来。”当了两天半的大区总裁,杨司山的野心,慢慢大了起来。

“眼看着,液晶产业就要进入拼成本阶段。日韩的四代线设备,就是很明显的信号。在中型尺寸上,全彩也失去竞争优势了。”

“大型呢?全彩的6代线马上就要竣工了吧。”

“这就是所有人的思维误区!

6代线带来的70寸大屏,固然震撼,但市场没有啊!

电视机,只要是售价上万,就只能是奢侈品市场。对那些用户来说,钱不是问题,一万美元,和十万美元,没有太大区别。但市场就这么大。销售对象都是同一批人。

70寸产品,肯定会挤压42寸份额。所以,全彩的真正出路,还是在于20寸左右的大众屏。”

杨司山膨胀的不光是野心,能力和视野,也在逐步提高。

“如果让你当coo,你想怎么做?”

“我会逐条产线进行核查,压成本。成本高的,全部关停。巨大高科在这方面,就做的不错。”

“呵呵,这要是让职工们知道,肯定会骂死你的。”

由俭入奢易,由奢入俭难。

“阵痛不可避免。但国内产线,受影响应该最小,毕竟中国区的人工低。有点人员浪费,问题不太明显。欧美的那几条线,才是问题所在。

我听说,加州的那条线,开双班倒都开不起来,这怎么可以?”

“你准备跟工会对着干?厉害,你牛!如果你当不上coo呢,你想怎么办?”

“那我只好辞职了。跟骆学姐一样。继续干下去,有损我一世英名啊!”

“你还有英名?”

“怎么没有?”

一群同学,嘻嘻哈哈,闹成一团。

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“我有点可怜起麦克肯了。他拿到是个地狱级剧本啊!”

李丹听了半天故事,得到了奇怪的结论。

“这是因为我们知道,未来会发生什么,知道工作站市场会崩盘。

在麦克肯眼里,他可不这么认为。

他还希望,工作站的去库存周期结束后,公司的效益在工作站市场和6代线的拉动下,重回上升通道呢。”

杨司山对此行,并没有报太大的期望。

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