第四百三十章别出一格的管理机制（1 / 2）

“渔州百姓？”赵仅的眉毛一挑，露出一个带有半分不屑的神情，“那些人被唐钰喂了个脑满肠肥，简直目中无人，不是良民。”

赵顼眉头一蹙，难道是那些不开眼的刁民得罪了自己这位最为得宠的皇子？

“说来听听，他们是如何目中无人的。”

赵仅得令，立即再次口若悬河起来：“渔州城实行什么工分制，每日黄昏下工时，所有人都会去分工管理处领取一日劳作之后换到的公分，再接领第二日的新工作，如此循环往复。除此以外，渔州衙门还鼓励城民发明创造，唐钰说什么‘劳动人民的智慧是无穷的’，新鲜事物只要是得到了衙门的认可，也能换取公分。”

赵顼颔首，渔州城的工分制他也略有耳闻，也曾与王安石探讨过其中的利弊，经过分析讨论之后一致认为，这种制度只适合渔州，却并不能在大宋其他城池推广，更加没有推广的必要。

在赵顼以为，唐钰所谓的公分，便是银钱，必定是渔州官府的存银不足，这才弄出了如此一个取代的东西，以公分代替银两在城内流通，若是想要出城消费，便可以公分直接换取通用的熙宁通宝，若是在其他城池推广，那便需要百姓先以公分换银两，再用银两去消费，完全便是脱裤子放屁多此一举了。

唐钰以公分替换银两，优点是无需储存大量的库银，缺点更是显而易见，那便是工作分工不同，难免有人拈轻怕重，若是有人认为衙门分工不均，又当如何解决？

“各个工种有轻有重，渔州城是如何做到公平对待的？”

“每项工作根据难易程度的不同划分档次，难度越高，公分越多，能够换取的生活资料便也越多。”

“那做工之人又是如何看待那些管理者的？难道他们不用劳作，只是做些记录，便可不劳而获了？”

赵仅嗤嗤一笑，解释道：“渔州城内除了节度使唐钰、知州辛赞与通判王旁之外，便没有固定职位的管理者了。所有的岗位均实行轮换制，那些管理职位也在每日所发布的工种之中，任何人都可以担任管理者，前提是必须有能力胜任此职位。”

“啊？没有固定的管理者，那整个城池岂非乱成一团了？”

赵顼觉得唐钰是在渔州胡作非为，而事实是渔州城内井然有序，没有半分乱迹。他究竟是如何做到的？

赵仅再次给出了解释：“渔州属于军管城池，城内所有的治安由军队管辖，九成的居民均是士卒或是军属，有严明的军纪在前，无人敢造次。至于寻常的民事，则有城中每个片区自行推举的区长处理，各处的区长均是德高望重的前辈老人，所处理的也大多是一些家长里短的琐事，渔州实行严格的户口制度，外人根本无法混入城内，更别说什么小偷大盗，路不拾遗夜不闭户是渔州的常态，因为各家各户的口粮均由衙门统一派发，其他生活资料有公分换取，只要每日劳作是个时辰，便能达到衣食无忧的水准，根本没人愿意冒着被遣出渔州的风险去偷盗。”

赵顼点头，在近乎绝对的平均面前，的确没有必要以非常手段获取利益。