第232章另一种心理满足（2 / 2）

汪健超听取了魏然的意见，也觉得安排曲波接任副科长的位置，是最合适的。汪健超知道，自己作为招商局的局长，招商引资工作能不能够做得出色，直接关系着他这个局长的荣誉问题。要是有一个得力的干部能够协助招商科长做好招商引资的事情，那当然是好事。对招商局，还是他这个局长来说，都能够得到最直接的利益。

魏然提出这样的想法后，汪健超装着一领导的气派，给予了魏然很好的褒奖。

汪健超说，小魏，我以为你跟樊科长有矛盾，就不会关心招商科的工作了。你的大公无私，真的值得局里所有干部们学习，你能不顾和樊科长之前的矛盾，还向他推荐了一位可惜协助他工作的得力助手。就这一点，我就十分欣赏，说明你是公私分明，把单位的荣辱放在了首要的位置。

魏然心里感叹，她可没有想到那么多。自己给局长推荐曲波，是因为她觉得曲波是一个人才，而且，以前对她也一直很忠心。自己现在当了这个主任，腾出了一个副科长的位置，当然是想要推荐自己最信任的人上去。

把位置让给了别人，还不如让给平时最支持她的人，魏然离开这个招商科副科长的位置，首先想到的就是曲波是最合适的人选。

魏然对汪健超说，局长，我只是觉得曲波这人做事踏实，对招商引资的工作也比较熟悉，有利于招商工作的开展。樊科长到招商科的时间不长，需要一个熟悉工作的副科长来协助他的工作。所以，我觉得曲波这人是比较合适的。

汪健超，小魏，你的建议我会采纳，组织上会考察一下曲波。

魏然希望把曲波提升到副科级，这也是给曲波当初对她支持和帮助的一点回报。如果这次汪健超把曲波提到了招商科副科长的位置，曲波第一个要感谢的，肯定就是魏然。对魏然来说，提升曲波，对她只有好处，可以让曲波记得是她的人情。以后在工作中，曲波也就会更加的尊敬她，把她当成是最信任的上级。

作为一个中层领导，需要有一个可以依靠的上级，同事，也需要一个可以为她卖命的下级。

在招商科中，魏然认为曲波就是那个可以为她卖命的人。尽管自己现在不在招商科了，但是，把曲波提拔到招商科副科长的位置，说不定那一天，在工作上还是需要曲波。那个时候，曲波也会义无反顾的去为她做事。

魏然调到办公室任主任没过一个星期，曲波的任命也下来了，跟魏然期望的一样结局，曲波被提升为招商科副科长。

曲波心里明白，自己能够当上这个副科长，一定是魏然帮了他的大忙。在招商科中，对他最器重的，就是以前的魏副科长，现在魏副科长走了，还在局领导面前推荐他，让他当了这个招商科副科长，曲波的心中，对魏然充满了无限的感激之情。

如果没有魏主任对她的帮助，曲波知道，自己这个科员，还不知道等几年才能够当上一个副科长。他庆幸，自己跟了魏然这么一个懂得感恩的人，魏主任已经把他当成了自己人。她离开了，也想着把他的工作给提拔一下。

当任命通知下来的当天晚上，曲波为了感谢魏然对他的关注，单独邀请了魏然出去吃饭。

要下班的时候，曲波就给魏然发了短信过来，第一个短信只有几个字。魏科，谢谢你。

曲波称呼魏然习惯了魏科，现在魏然都调到办公室当主任了，他还是习惯的叫她魏科，有一种对当初感情的留恋。

魏然收到这个短信，知道是怎么一回事儿。曲波在这短信中跟她说了谢谢两个字，看来，曲波明白这事情的真相，知道是她暗中帮助他升迁到了副科长的位置上。不过，曲波能够明白这里面的原委，也是魏然想要的，她做这些事情，也是想让曲波把她当成是最值得去尊敬的上司，懂得她是一个好领导。