第五百四十章 有问题（1 / 2）

看来这件事要等见到金老师之后再跟他详细商量，也许要改变销售计划和投资金额。

“这次记得休息时间是四天，我们将目前现有的人分出三波，在三个村子里同时开展讲课，讲课地点已经跟村委会谈好，租金也已经缴纳，目前没什么问题。”披头士继续开口。

“什么没问题？”梁小红再次抢过了话头，披头士想制止她，但他失败了：“我觉得现在最根本的问题是人员太少，如果想达到预期的资金量，人手至少要加派十个，让披头士当经理！”

众人顿了一下，纷纷看向梁小红。

周国权忍不住开了口：“目前人员紧张，人数只能配备这么多，除了投资项目以外，公司还有其他项目也在开发，如果把所有的人力都投到你们这边，那其他的项目就得搁置。”

“搁置就搁置呗。”梁小红不以为然：“现在公司最重要的就是我们负责的投资项目，挣钱也比其他项目的速度快，我认为搁置其他把重心放在这个上面没有任何问题。”

周国权准备再次开口，李明哲脚下踢了一下他的皮鞋。

“梁助理说的对，目前公司比较重要的就是这个投资项目，你们这边想要增派人手，也没有任何问题，但是这调十个人出去，不但会增加了人员成本，还存在人员管理的隐患，我可以把人派给你们，但你们后期需要带给我的效益可就不是最初定下的九十万标准，而是一百五十万。”李明哲露出一个微笑，轻描淡写说着这句略带威胁的话。

合理的要求他可以同意也可以妥协，但如果对方只是为了找事，那李明哲是绝对不会给他这个面子，不论什么关系！

梁小红有些不忿：‘“现在连九十万都达不到，你要一百五十万，不是故意为难我们吗？”’

李明哲无奈摇了摇头：“我这是按人头基数来算的，绝对不是故意为难，派出去这么多人力就要给我带回来这么多人力的利益，你们所有出差的费用我可都是全程报销的，这当中包含车费，餐费，住宿费，场地租用费还有其他一些杂七杂八的费用，如果收不回来这些成本，那派出去这么多人力就是在浪费资源。”

论谈判，梁小红怎么可能是李明哲的对手，几句话就把她怼的哑口无言，他使劲用膝盖撞了撞披头士，想要披头士为她说句话。

披头士刚准备开口说什么，李明哲就抬起手掌制止着他说出口的话。

“根据你们提供的业务报表来看，有一小部分人是至今没有出单的，我可以针对这批人员进行更换，但是增加是不可能的，因为公司现在缺业务员，如果梁助理要是有兴趣也可以尝试一下做业务，除了你助理的工资以外业务的提成我还会给你单算。”

梁小红眯起了眼，不由得坐直了身子：“我是助理，怎么能去跑业务呢？”

“助理也是可以跑业务的，更何况，业务的单费我可是额外给的，且不包含在基本工资内，我相信以梁助理的口才一个月拿个几千块钱应该是没问题的，既然你觉得业务部人数不够那你顶替一下也无妨啊！”

“你！”梁小红听得出来李明哲是在针对她，但别指望她就此退缩：“那你怎么不让沈梦出去跑业务呢？按你这么说，既然这么缺人那应该大家都可以去跑业务啊！”

李明哲侧眼瞟了一下沈梦，无奈轻笑：“沈梦是我单独聘请来的人事总经理，她只负责公司人事行政相关的业务，更何况她是经理，你是助理，身份不一样负责的东西也不一样，你可以去跑市场，但是她不可以去。”

“切！”梁小红不服：“有什么不可以的，公司人都不够用了，我看就连你这个老板都得下市场才行，我看你就是看着她漂亮不忍心使唤他吧？”

李明哲此刻忍不住笑了起来：“她是我直招的，你是走后门进来的，你当真觉得你们二人能比？”