第四百二十二章 开大会（2 / 2）

李明哲瞥了一眼，周国权立即会议赶紧站到沈梦身边闭上了嘴！

李明哲缓了一口气，继续说道：“第三个部门为业务部，由业务部总经理周国权负责，主要负责客户接单、下派订单及订单追踪回访等工作，考虑到周经理还有其他工作，现委任刚子为业务部副经理，协助周经理完成工作安排。”

“物流公司的安排如上，目前公司在发展初期会发生一人兼多职的情况，但大家不用担心，我们公司目前有完善的工资制度，每个季度都会由部门经理负责上报员工该季度的补助及奖金申请，稍后会给大家补上商业保险，并紧追国家政策给大家相应补贴。”

“还有疑问的，现在可以当场发问！”

李明哲简单而快速的说完了物流公司的人事安排，台下的人互相对视一眼，并没有提出任何的问题。

大概停顿了有两分钟左右的时间，李明哲再次开口：“既然没有问题，接下来我说一下二厂制衣投资公司的相关安排，相信经过这么长时间的培训，大家都对金融投资有了一定的了解，现委任郭明为投资公司副总经理，我暂代总经理，以金老师为首披头士为辅的业务部门正式成立，今天就可以直接下市场，期待你们首战告捷！”

“本公司所有管理层人员，均身兼多职，除了要负责本级管理以外，其他公司管理岗位及职责不变，工资在原有基础上上涨30%，另委任顺子为公司后勤安保部副经理，主要负责物流公司及二厂制衣公司的后勤保障，配合沈经理管理好公司日常。”

“最后再发布一条招聘通知，目前公司需招聘岗位为业务部及安保部，大家有朋友可以推荐过来面试，面试成功且入职满一个月的，奖励推荐人100块钱，名额有限，大家抓紧时间！”

“以上就是今天大会全部内容，有疑问的现在可以提问！”

此时台下响起了窃窃私语的声音，顺子先一步开口发言：“李总，那我的工资也上涨30%吗？”

“是的。”

“李总，咱们发工资是几号啊？”

“当月十号发，上月一号到月底的工资，压工资10天，如需离职，需提前十天向部门经理申请，待人事部批准后，可直接到财务部领取全部工资！”

“李总，培训期有工资吗？”

“由工资从入职第一天起算，老员工正常不变。”

简单几个人发问过后，全场便安静了下来，见再无人发问，李明哲才缓缓开口：“接下来的工作细节，会由沈经理召开管理层会议，通知相关工作安排，再有疑问直接问负责领导就可以，不用再来问我了。”

“那今天的会议就到此结束，一个星期后物流公司将举办开业大典，请大家在培训期内好好学习相关业务，散会。”

最终在一阵掌声中结束了今天的会议，所有管理层的人很自觉找到了沈梦，沈梦则拿出李明哲提前准备好的工作流程及首战任务，跟他们详细培训。剩余的人则很懂规矩的退到一边，纷纷等待着自己的领导给自己开会。

李明哲一下子就闲了下来……