第94章 不可轻视的老技术工人（1 / 2）

1981年10月1日，深圳。从荷兰到中国的货船，将首批5万个激光头组件，运到了深圳简陋的港口。虽然，这批组建甚至都装不满一个集装箱，但谁也不能忽视其惊人的价值！

每个激光头300美元，5万个就是一千五百万美元。光是几个集装箱，就贵到这般地步，以至于港口卸货时，甚至派遣了军车进行护送。

在集装箱抓伤了卡车，运到了工厂之后，新爱电子厂收入了核心零部件后，开始有条不紊的加速产能。

利用廉价的劳动力，在基本上看不到多少先进机器的环境下进行组织生产。这本来就是改革开放初期国内南方的工厂主要的生产模式。

实际上，不仅仅是国内是这么组织生产的，香港、台湾的工厂目前组织生产的方式，也是这种比较作坊式的压榨为主。目前台湾的鸿海（富士康）的条件，甚至还不如新爱电子。但随着时间发展，这种劳动密集型的生产线，只要企业经营者稍微重视一下技术升级，迟早是会转化为科技含量越来越高的先进生产线。

在零件运到工厂后，中国的工程师和技术人员，已经信心满满的开始组装人员进行扩大生产。

并且，新爱电子深圳工厂，拍胸脯保证，CD唱片机近期就能够上市，他们能够保证每月三万台以上的产能——只要激光头组件的供应充足。

“你们不可能做到！我是指每天1000台，或许，你们的一部分工人，可以用螺丝刀组装CD唱片机，但真正量产，只能是流水线设备抵达中国。”荷兰的技术人员杰克.飞利浦坚持说道。

“以一个月工作作为赌注，如果我们能做到每天1000台以上的工业化量产，我赢，你输。反之，你赢！”

“不公平，你一个月的工资只能抵得上我1天的工资。”杰克.飞利浦有点迟疑。

“敢不敢赌？你还是不是男人？一个月的薪酬而已！”中国的技术人员刺激他。

“好！赌就赌！”就这样荷兰人杰克.飞利浦输掉了一个月的薪水——9000多美元！

“太……令人吃惊了！看来，我对你们中国工人了解的还是太少了！”飞利浦公司的技术人员杰克.飞利浦被派遣到深圳之后基于跟中国的技术人员打赌，认为没有先进的设备，是不可能大规模的生产CD唱片机。

“愿赌服输，你不会赖账吧？”一名中国的青年技术人员，微笑着说道。

“当然！”杰克.飞利浦咬牙切齿将财务人员，将他输掉的一个月薪酬，交给了跟他打赌的中国人手中。

……

每天的产能1000台以上，已经可谓视为量产了。

等到生产线投产之后，预计日产能可以超过1万台，这是荷兰人生产效率估计。同样一套设备到中国工人手中，熟练之后，那么，效率可以提升日生产两万台以上，只要零件足够。

荷兰人均每天劳动4小时左右，大部分荷兰人是不喜欢学习知识，也不爱劳动，甚至大把的人在家吃福利，并不打算出去找工作，毕竟，荷兰丰富的资源出口，已经创造了巨大的收益，给以给其国民提供良好的福利，于是，欧洲产生了一个名词——荷兰病！

这种情况下，飞利浦公司大部分的岗位，在荷兰已经招不到愿意干活的人了，所以，飞利浦这样的公司把业务分包到全球，也属于必经之路。