穿成早逝原配的女儿 第193节（1 / 2）

第233章

“你脑子不好使了？支线飞机怎么就不能造？别忘记了,咱们自己有航空公司，你现在把机型拿出来，我们立马签署十架飞机,至少让你有开局的订单，再说gct的john是你的好朋友,他现在飞机租赁业务做得那么好,你怕什么？”马克指着庄玲玲，“内地那点业务你还看在眼里？”

“那不是，内地市场那么广大，我当然放在心上,不过我太局限了。幸亏你的提醒，我约一下john。”

庄玲玲发现自己钻牛角尖了,她长期以来目光就聚焦在发展国内航空工业，所以出发点都是要能传承和带动国内的技术能力。所有的一切考量都是我要让行业怎么发展才能避免上辈子失落的二十年？

当在内地遇到了挫折一下子拔不出来,感慨唏嘘,已经想要生意是生意了,却还是没有通盘考虑,明明自己早就积累了人脉，明明自己销路不愁,还特么烦恼个屁,就是一心造好飞机，尽自己力量带动国内行业发展呗。

上辈子lb其实挺让人遗憾的，二战中的军机生产商，七十年代末期政府有意打擦边球让他们重新捡起老本行开发支线飞机，一帮子人努力做,但是飞机研发投入资金巨大,全球经济陷入衰退,欧美连接紧密，美元对马克汇率一年贬值30%，给了德国很大的出口压力，政府就要节省开支，砍掉不必要的投入，这个项目就停顿了。

后来走走停停，最后被一家以汽车业务为主的企业集团收购，在这个集团中汽车实在太好赚了，另外一个需要巨量资金投入，而且需要市场深耕的业务，自然不会被重视，更何况这家集团公司还有欧洲联合飞机制造公司10%的股份，大概就是因为这些综合因素，最终lb支线客机项目始终没有起来，毕竟资本家的目的都是挣钱吗？

既然国内忙于跟高富帅谈恋爱，那她就把这个经济适用男经营成高富帅，按照上辈子的经验，高富帅最终因为种种原因和国内的飞机厂的合资并不顺利。到时候？唉！谁叫自己是死心塌地男二的命呢？

开学前一个礼拜，蕴佳和壮壮从国内飞过来集合，再拉上陆金誉一起飞德国。

约翰带着他的助手从爱尔兰飞过来，他们在机场碰头。

lb内部也是人心惶惶，由于之前投入飞机研发的钱不少，这几年一直在亏损，之前也常有被卖掉的传言，如今投资方是一家注册地在美国的投资公司。

看到庄玲玲和容远跟艾伦和罗宾，都是二十来岁的年轻人，简直看不懂这个世界了。

这样的年轻人，跟过家家酒一样买了这样一家制造厂到底要做什么？真的不理解。

里面有很多老人都是在公司里做了几十年了，德国企业比较稳定，早就听说美国企业是一言不合就会裁员。

如果失去工作，就只能回家了，尤其是这个阶段失业率放在全球德国不算高，但是这个时期来说失业的人还是不少的，企业基本都冻结了招人需求。

放假上来听说发来传真，要求安排四天时间的管理层会议，公司管理看着传真件有些懵，看着上面一条一条议题，明显就是要了解清楚状况，准备动手的样儿吧？

世界哪个角落都不缺谣言，并不因为国籍和人种不同而有很大的差异，在公司内部流言四起。再担心，这一天也就到了。

提早二十分钟，一群五六十的老头儿站在公司门口，等投资方的人过来。

车子到了，下来第一个认识，就是之前来过的年轻华裔女孩，第二个，之前来过的华裔男孩，第三个，第四个……一群华裔孩子之后，来了两个三十多岁的不知道是英国人还是爱尔兰人？

这怎么好像他们以前跟学校合作，一群来参观的学生似的？尤其最后还有两个像是带队的老师。

好在庄玲玲和容远来过几次，对方的人还算认得，庄玲玲跟这家公司的总经理亚历山大握手，她粗略地介绍了今天自己带来的伙伴，她知道在这群大部分人都可以成为她爷爷的人面前，自己越是介绍得天花乱坠，越是让人觉得浮夸。

进入会议室，一起听了工厂厂长介绍了安全细则和逃生通道，这才开始工厂介绍。

从1921年成立至今，二战是它最辉煌的年代，后来长期提供零部件，近十年是一年不如一年。

当然工厂厂长介绍只会介绍辉煌历史，不会说目前的困局。

下一个环节是参观工厂，工厂给大家提供了安全防护用品，一起穿戴好之后，他们跟着工厂的厂长和生产经理参观工厂。

庄玲玲跟陆金誉说：“你看看他们也是用老设备在加工，我们的设备是五十年代苏联援助的，说到底，其实相差并不是很大。”

“是啊！他们这些加工的都是大飞机的零部件？”

“对的，这个就是用在……”

庄玲玲上次来参观过已经问过一回。

约翰看了之后：“应该还有其他工厂吧？”

“还有一家配套厂。”

“我说实话，这家工厂跟现在主流的飞机厂条件上还是差很多。”

约翰是用英语说的，亚历山大听见了回头：“所以如果我们要生产飞机要有资金投入，要……”

“我知道，这个议题，我们会放在最后一天讨论，资金使用计划。”庄玲玲打断了亚历山大的话。

亚历山大很讨厌这个华裔女孩，她非常自以为是，她懂飞机吗？上一次来就已经告诉他们，他们的飞机型号做出来都没有人要。他们说要做之前的飞机型号吗？难道他们不能按照世界的主流机型做？

一圈参观之后，约翰对于这样一家工厂，并没有多少信心，不认为能短期内生产符合市场要求的飞机。

“linda，如果我是华国民航和航空工业的管理者，也不希望跟这样一家公司合作，毕竟这家公司能力上讲，跟主流飞机厂商没法子比。”

“不不不，他们是有底蕴和沉淀的一家公司，之前在生产零部件，所以配置不完善，如果完善上去，他们是有能力把事情做好的。”

亚历山大终于听见一句顺耳的话了，脸色好看了一些。

德国的冬天，天黑得很早，他们也是长途飞行，今天的行程就到这里，工厂把他们一群人送到了离开公司二十分钟车程的城里的酒店。

大家稍作洗漱之后，一起下来，陆金誉问了前台的大妈，边上有什么好吃的猪手店，大妈给他们写了一个饭店的名字，还把咸猪手的菜名用德文写了。看见同行的有小姑娘还说：“你们可以吃他们家的苹果派，特别好吃。”

庄玲玲跟她致谢，按照那位大妈说的线路，对比了纸上的名字，找到那家饭店。

猪肘脆皮多汁，配上酸菜味道很棒，除了那个酱齁咸不能蘸。

“第一次来的时候，我就觉得这家公司最大的问题就是里面管理岗位的员工普遍年纪很大，尤其是这个亚历山大，他是一个非常固执的人。”容远对亚历山大的感觉很不好。

“跟我爷爷很像，老子说的全对，你们这帮小兔崽子都得听我的。”陆金誉叉了一块肘子，“我爷爷牛逼吗？是真牛逼。老头儿当年……”

约翰听了：“德国人有时候很固执，他这个年纪了，把一切思维都固化了，认为他做得全对。”

“所以，亚历山大让他边缘化。那么问题来了，这家公司的总经理应该找什么样的人呢？”

大家讨论来讨论去，从全世界范围内挖人，很容易造成现有人员流失，很过并购案例失败就是急急忙忙判断对方不行，过去之后大换血，导致三五年一家企业都缓不过气，理不顺，最后与自己的并购意图相左，出现巨额亏损。