第九百一十章 面试一（1 / 2）

姚冰这几天有些头疼欲裂，原因就是东海总部那边开了个董事会议，提议让于琛接管竣州分部。

一个原因是于家在全国都有着比较强大的人脉，竣州那边也认识不少人，尤其是官面上的人物，于琛本人也擅长经营这些东西，由打领头与上面沟通，会更加方便于开阔竣州的市场，乃至辐射整个虞省。

虞省在国内也是数一数二的大省，只是因为地势原因发展一直一般，消费力并不强，前面姚氏没有大力进驻就是考虑到运营成本的问题。

而现在既然已经搞起来了，专业的事还是交给专业的人比较好，姚董事长应该像老董事长一样退居二线，总揽全局即可。

姚冰怎么可能答应？

说是总揽全局，其实就是为了方便他们架空自己的权力，为此她动用了自己的一票否决权，毙掉了这项决议，理由很简单：“我刚接手集团没多久，需要一些具体的事项来丰富我的经验，无论结果如何，我都保证竣州分部一定会是盈利的。”

于是东海总部里流言就传开了，说姚冰身为董事长任性妄为，好的意见不听，非要一意孤行，指示竣州分部亏损至少上千万。

这上千万也不是空口胡说的，之前关玉辰在背后说了人家的坏话，结果地块转让问题拖延了半个来月，以公司某地区单日盈利额来计算，延后建成确实会有这么多亏损。

但这锅本质上是关玉辰的，最后还是落到了姚冰头上，她不想理会这些谣言，却还是忍不住头疼，这些人的想法已如司马昭之心，该怎么对付？

“姚总，新员工面试已经开始了，您要不要去看看？”这时一个助理进门问道。

“不用了，你们自己看着办。”姚冰没有了心力，摆摆手示意助理退去。

人刚一走，姚冰又站了起来，到门口将她喊住：“等等，我跟你过去一趟。”

片刻间她想明白了，不管那几位董事什么想法，她都不应该让自己受到影响，新员工就是公司的血液，是以后发展壮大的资本，正因为这些人的不臣之心，才更应该让自己振作起来。

公司二楼人事部门口非常热闹，全都是应邀或者主动来寻找工作的年轻人，以年轻者居多，大部分都是应届毕业生，年纪大的八成都是来应聘主管职位。

年纪大为什么不能是化工厂的普通职工？因为面试地点不一样，这里是商业总，工厂职工要入职去的是工厂，而非这里。

面试者或站或坐，都聚集在走廊上，隐隐形成两条队伍，队伍的尽头就是面试办公室，里面坐着三个经验老道的hr，每次只进去两人，一直到现在，已经面试一个多小时了，才完成了一半的量。

大家都在焦急与忐忑中等待，这时办公室里的两个年轻男女一脸挫败走出，门口被挂了‘暂停面试’的牌子，一个员工冲所有人说了句：“面试官休息一下，半小时后再重新面试。”

有人松了口气，也有人着急。前者是因为紧张暂时得到环节，后者是觉得这些人工作太墨迹了，这样得搞到猴年马月去？