第772章 开学前的局面（2 / 2）

七月份整整一个月，都在忙这个令人头痛的工作。进入八月，长善完全中学的招生和招聘工作才开始稳定。长善完全中学这边，在进入八月分时，开始对学校教师进行培训。

培训的内容不少，首先是学校的教学、备课、资料库等教学资源的利用、设备的使用，都要从头开始培训。

其次，对教学教学理念的培训，这方面，主要是柳三妍副校长、刘依云副校长等进行授课，要教师通过这样的培训，在具体的工作中体现出对教育观念的改变，对学生的关心与相处，都有一个质的改变。

对长善完全中学而言，尊重学生和管理学生是并举的策略，虽说学校的学生有九年义务部分，但在管理上，却不会区分开来。

竖起长善完全中学的教育理念和学校风格，是这一届新生们体现出来。那么，在具体过程中，每一位教师都是参与者、执行者。

对教师教育观的培训师重中之重，单单这一方面，八月份就开始进入。而这样的过程，静静的柳河则是跟踪报道，县里的电视台也到长善完全中学里采访，报道这里教师经受的培训。

对外报道的原因和目的，杨再新等人也不瞒着教师，因为今后学生到学校学习了，会对身边的每一个教师进行评价，评价的标准非常清晰。

对于做不到的教师，学校这边会有相应的措施。更重要的是，长善完全中学这样做后，会得到所有家长、学生和社会的认可。教师如果不改变自身，势必蛇岛来至多方面的压力，以后，真的在长坪县难以立身。

柳三妍和刘依云等人一开始听杨再新说出这样的管理理念，是抱着怀疑的态度。但杨再新分析之后，知道长善完全中学目前账号里的每一分钱，都会面向社会进行公开，那么整个长善完全中学的教师和学生，都对外全部公开，似乎就顺理成章。

教师通过八月分的培训，思想上也逐渐统一，认识上也能够跟上来。长善完全中学作为特别的存在，对教师的要求更严格一些，要求付出更多一些，也没什么大意外。

八月二十二，长坪县教育局召开全县校长会议，布置新学期开学工作。杨再新接到通知，他则带了柳三妍一同去参加会议。

柳三妍到长坪县已经两个月，教育界的人已经认识她，也对这个女博士有更深的了解。柳三妍给人的印象，温婉慈爱，和煦如春阳，可她在教育的理念上，与目前追求极致的考分又有不同，更注重对学生品质和能力的培养。

觉得学生只要有求进、向上的动力，对于学业就不再是难关。在有序而自觉的学习环境之中，每一个学生都会让自己的精力和时间，放在追求进步之上，那么，学校的整体学业不可能差。

社会上对柳三妍的教育理念看法不一，主要是有些人觉得，提高学生素质和品质，说起来容易，做起来可难有效果。

杨再新对此有自身的看法，非常相信柳三妍的能力。