第1290章 心理疏导（2 / 2）

组长好奇的道。

两人也算是在一起，共事了一段时间，别的人不了解，但是这位组长，对江寻的了解还是挺深刻。

只要对方在心态上稍稍波动了下的话，就会很容易的被感觉出来。

“是因为，对方的组长，亲自的出手而感觉到，有些不同寻常的压力了吗？”

他在问。

江寻点点头。

毕竟是组长，在这巨人族的工坊之中，可能和人类的文化，最大的不同之处在于，人类是因材施教。

很多重要的岗位上，往往也并不是那个领域内，武力的最强者。

比如他是特长，比如他很聪明，比如他的协调能力很好等等。

而很多正常人类的势力，其实在文化上也是非常的包容。

比如对某些反常的现象他们都能做到，尽量的理解，只要某个领导者，是有某个方面，是有过人之处的。

并且通过现实的考验之后，验证出这个想法，的确是正确的。

那么很多人，就会表现的很大度。

专心的，心服口服的在人家的手下工作。

可是在巨人族这个特殊的团队之中，这种情况是不存在的。

武力值永远是第一位。

要是武力值不行的话，那是无法获取工作岗位。

从要求的严格程度来看，这些相对生产力低下，甚至在文化上也有些落后的巨人族们，相反在这个别的点上，还走到了前面。

表现的非常的认真，不会让人钻空子。

在这样的严格的要求体系下，找出来的领导，应该说实战能耐是真心的强。

“敌人还厉害，我倒是不怕，只是这次，毕竟非比寻常。”江寻道。

组长轻轻的点头：“无论今日的胜负怎样，你能连续的三次取胜，给我们之前的一败涂地，挽回了，天大的面子和荣耀。”

“纵然是失败了，又能如何？之前的比赛准备时期，我只想要多捞钱，结果对组织的建设，对技术的更新，对敌人的调查，这些全部都忽视了。”

“现如今的确是获得了少许的微薄收入，但那又有什么用，在关键的机会出现之后，只能是被那些优秀的敌人给打的一败涂地。”

组长此时看着是真心的有些，痛定思痛：“到了现在我才算真正的明白，什么是长线眼光，什么是鼠目寸光。”

“从前我或许认为，这仅仅只是成语而已，但现在，我却知道，那背后隐藏着的是深深的智慧。”

“并且当到了一定的场景中，它们又将自动的转化成为，一种利益的符号，还有价码，你或许可以不同意，也可以，有诸多的打算，但结果肯定是有赢有输的，只要你能接受失败，和输掉就行了。”

组长的这番话，其实已经是有着不少的悲观意思在其中。

在这么聊下去，相信就不是，江寻独自的需要，进行着心理疏导。

相信这位大佬级别的人物，也会是在反思从前的诸多错误的时候。

陷入一个，自责的恶性循环之中，并且大包大揽的将很多不属于，他的责任也给算到，他的头上来。

这样的话对整个团队来说，可是不利的。