第107章 蓄谋招揽他（2 / 2）

一颗树上,小鸟安静的如同一只麻雀一般站着。如同利剑一般敏锐的鹰眼,看着街头。树的枝桠有一段靠近窗子,它可以不动翅膀飞,只是踏着步子就能走进窗子里面来。

为了笼络爱迪生,王云东可谓是下了不少功夫了。爱迪生的两个儿子“无意”中成为云东医药的职员，其实是王云东刻意安排的。他找到多特.爱迪生的同学,然后把多特的同学聘用，又通过这个雇员联系到多特。正是多特同学的鼓动，才把爱迪生的两个儿子请到公司中。这是王云东想到的最有效拉进和老爱迪生关系的方式了。

不过，王云东心里究竟是没底的。他经济实力没有摩根财团那么庞大,而且通用电气公司的前身就是爱迪生电灯公司，爱迪生对那个他创立的公司的个人感情更是自己无法给予的。

但是，王云东敢说，这个年代,基本上没有任何人比自己更重视爱迪生了!

摩根也许通过买爱迪生电灯公司买下,使得爱迪生的大半专利发明都成为其囊中物。这也让摩根对爱迪生的兴趣大减了。

或许，摩根还是会看重爱迪生，但他最多只把爱迪生当成一名比普通发明者效率稍微高一点的老头了。毕竟，他难以想象一个人智慧永远保持在颠峰，思想产生最新的发明灵感。

许多发明家往往都是随着知识越多，年纪越大，成果却是越来越少！

然而，爱迪生是异类！晚年依然是不断发挥余热，虽然不及他年轻时候高产了，不过依旧能够每年发明许多新事物！还有一点，那就是爱迪生能够把不同学科的人有效的结合在一起，然后集中起来搞发明。把发明工程切分成许多块，每部分人完成特定的部分，最后集体攻关难题，往往许多新发明就如同流水线一般被“生产”了出来！

王云东有许多奇异的未来发明，大多数都是资料语焉不详，只能知道思路,但却难以如法炮制的总结出生产过程。如果，能有爱迪生这等发明天才协助，或许，很快王云东就能够把大批的残缺资料转化为实际的产品了!

想到这里,王云东用力的握住拳头,心想,一定不能够把这个发明大王给放跑掉了!爱迪生只有和自己配合，才能在晚年书写更辉煌的成就。就算以为了推动人类的科技进步这个伟大的口号,也要让爱迪生未来40年里面只能为自己工作!敢于破坏者,就是和阻碍人类进步!

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大片的空地上，几十名职员动作整齐的进行着训练。

产业工人是最优秀的现代化兵员，王云东逆向思考，军人也是最适合作产业工人，

所以，王云东在任何一家自己的公司都反复强调忠诚、纪律、服从。业务之外的讲究军事化集体活动！

一阵阵整齐的口号，让人激发对集体的自豪感，荣誉感！

他们喊着口号是:“纪律铸造力量，团结铸造力量。当我们形成一个整体，世界上再没有比我们强大的力量！”

教官是从旧金山调过来的。王云东情愿相信自己训练的人，也不会找美国大兵来训练自己的员工。否则，训练的意义减少了大半。一是地球人都知道美国大兵自由散漫是出名的,二是因为假手他人只手训练,就不能磨练自己的班底军事指挥能力和训练军队的能力。

几乎所有的教官都是年轻的华人，这些人是致公堂抽调出来的最杰出子弟。他们全都是优异的完成了王云东布置的军事训练项目,一年以前,他们都是菜鸟,现在就要让他们通过指挥、训练其他人，来掌握一些军官的应该有的素质。

因为云东系公司的特殊性。平均每一百个雇员，就需要一个教官。现在，大约有200名的教官能够上岗实践。未来，王云东商业规模越大，就能够拥有更多的合格军官和教官。

看着窗外大院子里面的军训的队伍，王云东露出骄傲的笑容。

虽然，只是简单的队列、体能训练等等。但是，持续进行下去，可以看到这些人明显少了浮躁，多了沉稳。员工对于团队领导的服从性也高了不少。所谓的个性，那是简直是无组织无纪律等等劣根性的同意词。一个守记录的团队，永远比一个大多数成员都充满个性的团队要强大的多。

可以看的出来“团结、纪律”等规则一旦深入人心，然后,再把规则演变为效忠某一个人,某一个宗旨,那是非常可怕的精神信仰。

不过,暂时王云动还不会这样做,否则会被美国政府以为自己要在美国境内起义造反了。

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