第1352章 挖老毛子的墙角100月票加更(1 / 2)
“首先,可以去金州厂这样的大型国企挖人,你也算是金州厂的一座小山头了,你走了之后以前跟着你的那些人日子肯定不好过,你出面找一些像你一样喜欢技术的人过来,他们肯定愿意;再通过同学关系、亲戚关系等让这些人去其它国企挖人,估计也能挖来一些。”沈隆早就想好该怎么做了。
现在虽然还没有到九二年,最大的下海潮还没有来临,但是人们对国家单位的铁饭碗已经不如改革开放之初那么看重了,尤其是一些有能力却得不到施展空间的年轻人,沈隆相信只要亮出小雷家的实力和待遇,肯定会有人愿意过来。
“从这个角度来讲,我的确有些自私,原本我打算带方平他们去东海厂,来了小雷家他们就被吊到半中间了,留在金州厂只能坐冷板凳,去了东海厂有没个领头的,只能任由摆布,还真不如来小雷家。”宋运辉点头表示认可。
要是这些人在金州厂日子过得不错,他还不好意思挖老单位的墙角,可根据最近收到的消息,方平他们可是靠边站了,这些都是自己精心培养出来的技术骨干啊,金州厂这么搞将来能好么?他越发对自己离开金州厂感到庆幸了。
“给他们什么待遇你说了算,只要通过试用期就兑现,相信以他们的能力肯定不是问题,而且你手下有些用熟的人也好开展工作;你给你批一笔经费,你开车去金州找他们吧!”那个虞山卿就算了,这家伙虽然有点销售天赋,但人品可不怎么好,沈隆不想用他。
“嗯,不过光靠他们恐怕还不够。”宋运辉已经不是当初那个单纯的技术控了,和水书记、闵厂长的斗法也让他掌握了一些权谋,他知道这些人来小雷家的好处,但这些人毕竟数量有限,和小雷家需要的人才数量比起来还是差了不少。
要想当好一个研发中心的掌门人,完全不懂权谋也是不行的,所以沈隆也乐于看到小舅子的成长,接着他又拿出了第二套方案。
“我们和安云大学等几所大学的合作算起来也快十年了,我们小雷家在这些大学也有了一定名声,去这些学校招聘的话也不会没人理会;而且以前来我们小雷家实习过的学生里面,他们的发展不一定都顺风顺水,他们的联系方式我们都存着,你去完金州厂再回母校进行招聘,然后再去找找他们,肯定还有收获。”宋运辉都不想留在国企了,更何况他们。
有宋运辉这个从国企离职的正处级干部做例子,相信有很多人都愿意来小雷家,所以沈隆才把这件事儿交给了他们。
宋运辉马上行动起来,和寻建祥两个人一起回到金州厂,把原来的亲信下属叫到一起吃了顿饭,说了小雷家的情况,他们一听说小雷家的薪资待遇,以及出国培训进修的机会,不少人都动了心,表示愿意跟宋运辉去小雷家。
校园招聘的情况也同样不错,有宋运辉这样活生生一个例子,再加上小雷家和几所院校的良好关系,校方也愿意帮忙宣传,又让宋运辉带回来了一批人。
最后再开着车子到处寻找那些来小雷家实习过的大学生,诸如最早帮着小雷家研究猪饲料的张卫东等人,他们现在大多已经成家,所属企业的效益不断下滑,市场上各种生活必需品的价格却在不断上涨,在加上自己的发展并不如意,于是也有人同意了宋运辉的邀请,办了停薪留职的手续来到小雷家。
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